#激發(fā)自我能量，培養(yǎng)管理思維#

　　2021年12月4日-5日，中巖大地種子計劃項(xiàng)目階段性培訓(xùn)于北京總部一號會議室順利開展。種子計劃項(xiàng)目所有成員參加了本次培訓(xùn)。

　　本次培訓(xùn)從自我認(rèn)知探索到管理者思維，從信息化操作系統(tǒng)到技術(shù)部門交流分享，在不斷激發(fā)學(xué)員自我能量的同時，也幫助學(xué)員培養(yǎng)管理思維。正確認(rèn)知自己，提高管理能力，提升工作績效，成為真正蓄能待發(fā)的中巖種子!

　　Part 01 自我認(rèn)知與情緒管理

　　老師從如何認(rèn)識自我到情緒管理，帶領(lǐng)學(xué)員們用OH卡來體驗(yàn)同一張卡牌不同情緒的表達(dá)等等。

　　Part 02 信息化操作系統(tǒng)操作

　　信息中心的同事向?qū)W員們介紹了信息化操作系統(tǒng)的應(yīng)用背景及重要意義，并帶領(lǐng)各位學(xué)員一起實(shí)操該系統(tǒng)的運(yùn)用，詳細(xì)的回答了學(xué)員們在使用過程中遇到的問題。

　　Part 03 階段性學(xué)習(xí)成果分享

　　技術(shù)部的5位學(xué)員分享了在技術(shù)部輪崗期間的階段性學(xué)習(xí)成果，大家對相關(guān)技術(shù)問題進(jìn)行了充分的交流。

　　Part 04 卓有成效的管理者

　　5日上午，老師給所有學(xué)員講授：卓有成效的管理者課程。通過本次課程，希望每位種子計劃項(xiàng)目成員有清晰的發(fā)展目標(biāo)。從職業(yè)化管理思維訓(xùn)練方法到管理基礎(chǔ)概念，再到管理者的時間管理方式，反觀自己的貢獻(xiàn)，體驗(yàn)有效管理者的用人之道，讓學(xué)員們充分認(rèn)識到管理的本質(zhì)，意識到管理有效性對職場成長的重要性。

　　Part 05 結(jié)構(gòu)思考力

　　5日下午，老師給學(xué)員帶來結(jié)構(gòu)性思維的課程。為學(xué)員詳細(xì)講授了溝通邏輯的重要性，如何做到思考清晰、表達(dá)準(zhǔn)確，從而助力學(xué)員日后工作能力的提升。

　　Part 06 結(jié)業(yè)與反饋

　　課程結(jié)束后，種子計劃項(xiàng)目學(xué)員通過當(dāng)堂測驗(yàn)的形式，鞏固檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)情況。

　　一直以來，中巖大地非常重視應(yīng)屆畢業(yè)生入職后的成長和發(fā)展，種子計劃項(xiàng)目作為中巖人才發(fā)展體系中重要的一環(huán)，將通過該項(xiàng)目為公司發(fā)展儲備足夠數(shù)量的青年業(yè)務(wù)骨干與精英。種子計劃項(xiàng)目目標(biāo)是將應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)變成一批認(rèn)同中巖企業(yè)文化，同時具備職場基本素養(yǎng)和職業(yè)技能、成長速度快、有創(chuàng)新精神、積極主動的中巖人。

　　為了讓每一位“種子”都能成長為中巖人才，中巖學(xué)院將根據(jù)種子計劃項(xiàng)目方案持續(xù)對項(xiàng)目成員進(jìn)行培養(yǎng)，全力幫助每一位“種子”人才盡快成長為助力公司發(fā)展的參天大樹。